1993年1月-1996年1月 吉林工业大学 助教
1996年1月-2001年8月 公司 讲师
2001年9月-2006年8月 公司 副教授
2007年1月-2007年12月 美国，Schoolofbusiness,NCCU, 访问学者
2006年9月-2050年5月 公司 教授

人力资源管理，创新管理

管理经济学；微观经济学；管理研究数量方法；绩效管理；薪酬管理；论文写作指导

近期发表的代表性研究成果

[1]第一作者，Research on the influence of Technology acquisition and organizational resilience on Enterprise Innovation performance，Computational Intelligence and Neuroscience ，2022（8）；

[2]第一作者，Research Status Quo and Trend of Research on Dynamic Capability Based on the Concept of Ecological Sustainability，Fresenius Environmental Bulletin，2021（3）；

[3] 第一作者， 竞争情报活动—知识管理过程对企业创新绩效的影响机理研究，情报科学，2020（11）；

[4] 第一作者，技术创新驱动的企业创新绩效：基于有调节的中介效应分析，经济体制改革，2020（1）；

[5] 第一作者，移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享行为演化模型构建，情报理论与实践，2020（7）；

[6] 第一作者，高绩效创业者个体差异因素组态模型构建：基于信息搜寻行为视角，情报科学，2019（11）；

[7] 第一作者，基于Timmons三要素理论的创业者竞争情报分析模型构建，情报科学，2019（10）；

[8] 第一作者，行政人员绩效考核指标量化设计的目标偏差及矫正策略，社会科学战线，2018（8）；

[9] 第一作者，为创业董事长注入创业企业家内核性特质，中国高等教育，2018（3）；

[10] 第一作者，教练型领导、自我效能感与员工工作绩效，南方经济，2018（3）。

主持的项目：

近期负责的主要科研项目

[1]企业委托项目《新时代人才强国战略背景下电网企业人才培养模式研究及应用》，2022年，项目负责人，在研；

[2]省发改委项目《新发展格局下着力扩大有效投资研究》，2022年；项目负责人，完成；

[3]企业委托项目《中层领导岗位竞聘工作方案设计与实施》，2021年，项目负责人，完成；

[4]省发改委项目《东北振兴政策落实情况评估报告》，2021年，项目负责人，完成；

[5] 省政府研究室项目《吉林省创新企业融资方式研究》，2021年, 项目负责人，完成；

[6]事业单位委托项目《长春市经济高质量发展现状调查研究》，项目负责人，2020年，完成；

[7]企业委托项目《安全质量考试信息系统开发》，2020年，项目负责人，完成；

[8] 企业委托项目项目《省级电网企业员工薪酬绩效管理模型及体系研究》，2020年，项目负责人，完成；

[9]吉林省科技厅项目《吉林省科技人才队伍建设研究》，2017年，项目负责人，完成；

[10]长春市软科学项目项目《领导班子和领导干部目标管理与绩效考核模型研究》，2016年，项目负责人，完成；

[11]企业委托项目《企业质量管理信息系统开发与设计》，2016，项目负责人，完成；

[12] 国家信息中心项目《新一代信息技术产业“走出去”的研究》，2015年，项目负责人，完成；

[13]吉林省科技厅项目《吉林省高等院校及科研院所人才对经济发展的支撑与贡献测度研究》，2014，项目负责人，完成；

[14]企业委托项目《员工能力评估与技能开发培训方向研究》，2012年，项目负责人，完成；

[15] 企业委托项目《公司机关员工款宽带薪酬体系研究》，2011年，项目负责人，完成；

[16]长春市科技局项目《长春市支柱型文化产业培育对策研究》，2011年，项目负责人，完成。