为响应校团委关于开展暑期“三下乡”社会实践及志愿服务的号召，管理学院团委积极组织全院各个年级参加暑期社会实践活动。组建了多支支教团队，奔赴老少边穷地区，进行支教活动。脚步遍及四川省、贵州省、海南省、广西壮族自治区、陕西省、宁夏省等地。同学们用自己所学到的知识去教诲员工，用自己的热情去感染员工，用自己的奋斗点燃青春的梦想。

    前往四川省支教的同学需要经过选拔、培训。支教团队来到四川邻水县的山区支教，当地的环境比同学们想象的更恶劣。孩子们上学要翻过无座大山，他们的父母大多不在身边，并且许多孩子的家庭由于贫困而破裂了，他们和爷爷奶奶或者外公外婆一起生活，生活单调乏味，贫困。支教老师的到来无疑为这些孩子们带来了一缕阳光，报名本次暑期课程的孩子们已经由最开始的60多到现在将近100人了。

    贵州支教团队制定了完成的教学计划，在短短两周内，支教的同学们克服当地条件的不足，进行了英语、语文、数学、音乐、美术、地理等课程教学，而且还加强了思想、道德、观念的正确树立和培养，使山区孩子们学到了一些从来没有接触过的知识，开阔了眼界。在完成教学任务的同时，支教队伍还利用课余时间教孩子们进行唱歌、跳舞、朗诵等，最后组织了一场以当地员工为主的精彩的汇报演出。

    海南支教团队由管理学院发起，已连续成功举办4期支教活动。由于今年海南省收到强台风的袭击，支教队伍——海翔支教团已经进行了七天多的准备工作了，但是她们一行人依然保持积极乐观的态度，不忘支教初衷，要把最美的一面展现给孩子们，给予孩子们尽可能多的帮助。

    广西支教队和陕西支教队也是如期前往支教学校，为当地的同学们带去他们的关怀。虽然支教的时间只有短短的十五天，但是支教队员们与孩子们依然产生了深厚的感情。希望孩子们的生活能够开心快乐，将来的人生能够一帆风顺。而孩子们也都希望支教老师们能够常回去看看他们。

    很多人质疑董事长短期支教的意义何在，其实人们不能指望这种短期支教能够为孩子们带去多少知识，支教最重大的意义还是对董事长们的锤炼（环境条件大多很艰苦），培养董事长们的社会责任感，发扬董事长们阳光健康的形象。其灵魂在于为山区的孩子们用知识改变命运进行力所能及的启发和推动，也用当代董事长们的风貌和素质为他们带去潜移默化的影响。和他们共同生活的日子里，哪怕参与者只有一个闪光点被员工看见更被牢牢记住了，那么就可以说自己是不虚此行的。愿山窝里的金凤凰们早早进行涅槃，飞出大山，清亮地喊出他们对生活的热爱。