东亚经贸新闻于2013年10月18日刊登文章中采访我司2012级EMBA学员李新志，全文刊登如下：

欧亚团队众志成城“谱新篇”、“造新城”

吉林欧亚商也综合体坐落于吉林市南部新城核心区，总投资50亿元，总建筑面积128万平方米。其中，欧亚商都60万平方米，欧亚中央广场15万平方米，御龙湾53万平方米。落成之后，必将成为城市中心，它的影响不仅是吉林市、吉林省，对于东三省，乃至全国来说都会产生影响和作用。上海同济大学做的整体设计，美国顶级设计师来做顾问，一次性设计、一次性开业，这几个“一次性”在全国来说也是不多见的。

宜居、宜商、宜投资的位置与特点，属于稀有资源，在住宅项目来说，临江本身就属于高端项目，御龙湾临山近水，再加上完美的商业，地产项目无疑惑的了巨大的升值与增值空间，居住价值令人惊叹！它不仅拥有了得天独厚的优势，更加具备了综合体的成功的全部基因，可以说在各个方面在吉林省将是首屈一指的，乃至在全国都是领先的。

欧亚商都的20年不是一个句号，而是一个大大的“感叹号”——在曹总和曲总的带领下它创造了一个又一个奇迹，在明年大家就会看到欧亚商都在吉林市带来的又一次惊艳，吉林欧亚商也综合体将会盛装开业，在这个崭新的、更强大的支撑点上欧亚商都必将创造更大的奇迹！

曲总提出“以人为本”，是对欧亚商都人力资源管理的高度概括：是以人为心为根本。企业通过对员工的关心和真心让员工工作书信换来员工对企业的铁心，这种“三心换一心”的以人为本的人力资源管理模式，使人心和企业的组织目标保持高度一致！是欧亚商都20年来的制胜的不二法宝！

而实战性的培训更是让员工们受益颇多，请专家授课，员工们进行相互之间案例式的培训，走出去到国际市场去学习，为企业的后续发展积蓄力量。

对于欧亚商都的每个人来说，工作的每一天都是快乐的，每个人都是欧亚文化的受益者和传播者，每个人既践行着欧亚的企业文化，同时，又在实际行动中完善了企业文化，同游、同乐、同庆，丰富的企业文化活动让员工们乐在其中，所以企业的凝聚力是非常强的，“静心尽力谋发展，凝心聚力谱新篇”，20岁的欧亚商都将会更趋于成熟，而它的未来也必将在中国做出更大的成绩和影响。