2013年10月15日上午九时许，公司南岭校区逸夫楼215学术报告厅座无虚席。台湾国立中央大学资深教授、国际资讯管理领域的权威学者、海峡两岸著名的教育活动家宋凯教授应公司管理学院邀请，做了一场题为《学习型组织的创建与高绩效团队建设——兼谈企业家领导力、企业文化与核心竞争力》的学术报告。学院巩顺龙副经理主持报告，管理学院的部分MBA学员、教师及研究生等100余人参加了学术报告会。

宋铠教授首先指出了管理领域最关键最核心的因素是人，并对人的因素做了深入细致的讲解。然后围绕Web3.0时代社会和经济规则的变化，企业资源的变化，企业家的素质与能力的关系，学习型组织及竞争优势等问题做了独到的分析，并对农业时代、工业时代、咨询时代、网络时代和协作时代几个不同人类社会时代时空特征的变迁进行了具体的说明，指出好的企业须知企业管理的规则和时代的特性，这样才能科学地实事求是地开展经营活动，培育与保持企业强大的竞争力。

宋教又谈到科幻电影《后天》中的毁灭性灾害，并引申到对未来趋势的把握，由此引发了在座师生的深刻思考。进而指出，人必须活在未来才能活在当下。同时，宋教授还列举了波多黎各、菲律宾、马来西亚三个国家的发展历程，升华出了“明日过后，是龙是虫？”的问题，面对瞬息万变的内外部环境，中国的繁荣能走多远？强调能否跃过龙门是国家成龙还是成虫的关键。最后，宋铠教授描述了学习型组织的定义，详细阐述了核心学习能力模型的构成与应用，又结合江淮汽车、山东滕州水泥公司的成功案例，进而给出了学习型组织的评判标准。

讲座接近尾声，宋教授画龙点睛，和大家分享了他很喜欢的一句话，“喜欢是淡淡的爱；爱是深深的喜欢”，以结束他的讲座。

宋铠教授的授课视角独特，旁征博引，风趣幽默，神采奕奕，他用生动、形象的语言，真实、贴切的例子带领我们探寻学习型组织创建之路。在长达三个多小时的讲座中，大家听得聚精会神，随着宋教授演讲而思考，被他的语言所激励，更为其博学所折服，每个人都获益匪浅。报告会大家在热烈的掌声和及意犹未尽的感觉中圆满结束。