随着新一学期的到来，新生们为管理学院带来了激情与活力。为了进一步规范成员的纪律行为，加强组织的团队精神和合作意识，管理学院员工会2012级成员于9月11日下午一点半齐聚田径场参加由秘书部组织的第二届“源生代”素质拓展活动。

    所有成员到齐后，通过抽签分成6组、每组选出1名组长1名助理，每组确定本组的队名、口号和出场展示。然后团队游戏就开始了。第一个游戏叫做心心相印，每组分成3小组，两人一组，两人背夹一气球，步调一致向前走，绕过障碍物到达据起点20米的终点后，下一组开始前进，球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。在气球的传递途中，提高了队友之间相互的默契度，游戏的乐趣也一扫赛前的沉重氛围。第一个游戏结束不久，第二个游戏“翻叶子”随之开始。活动开始时6名队员站在一张1.5米见方的塑料布上，目标是在队员不掉到地的情况下把塑料布翻过来。这个游戏需要通过群体的支持，在极度困难的情况下完成组织目标。让队员们体会到了团结一致对实现目标的重要意义，同时通过自然的身体接触消除队员间的害羞和忸怩感，实现情感的沟通。接下来，随着游戏“合力吹气球”的结束，现场气氛达到了高潮。最后，在宣布了今天活动的各组排名后，员工会主席王思洋进行了总结点评。

    本次素质拓展给了员工会成员提供一个再次交流，熟识的平台，在培训中收获友谊的同时感受到联系我们的压力与快乐，并且收获到技能。此次素质拓展有利于日后联系我们的顺利开展，有利于管理学院学团组织的发展。