第一章  总则
第一条 为了有效预防控制甲型H1N1流感病毒疫情的暴发流行，保证师生身体健康和生命安全，根据《公司员工返校、新生入学期间甲型H1N1流感预防与控制工作方案》和《公司防控甲型H1N1流感时期员工行为规范》的要求，结合学院实际情况，特制定本方案。
第二条 公司设立预防与控制甲型H1N1流感工作领导小组，各年级设年级疫情监督委员会，各班和各寝室设班级和寝室疫情监督员。
    第二章  学院工作职责
第三条 公司应及时、准确的向员工工作部、校区医院等部门反馈关于疫情的信息，积极配合相关部门的工作。
第四条 公司辅导员和学团成员应不定期检查员工寝室卫生、通风等情况，加强环境卫生和消毒，了解员工身体健康状况。
第五条 开学后，学院应组织专人进行查课和查寝，如有“缺席”者（寝室缺寝、教室缺课），应及时查明缺席原因，因病缺席的，要了解病情，及时向员工工作部和校区医院报告。
第六条 公司应积极宣传甲型H1N1流感的防治办法及其国家和学校的各种有关规定，使广董事长对
 甲型H1N1流感有一个清晰地认识，对国家和学校的有关规定充分的了解和掌握。
    第三章  员工行为规范
第七条 开学前一周，返校员工向本班班长报告预计返校时间及车次，同时认真填写《返校员工健康登记表》。按要求尽量减少外出活动，每日自我监测体温和感冒样症状，并在登记表上记录体温，返校后向疫情监督员上交本人登记表。
第八条 返校员工如有发热或流感样症状，应立即在当地指定的发热门诊就诊，同时向学院辅导员报告，申请延期返校。当身体恢复正常，持当地医院诊断书或疾控中心的排除证明，向辅导员申请返校。
第九条 员工返校途中要注意休息，车、船应尽量注意通风并保留返校途中所乘车、船、飞机票7
 天，积极配合学校及卫生部门的流行病学调查及处置。
第十条 发现他人有甲型H1N1流感症状或近期接触到甲型H1N1流感病人及疑似甲型H1N1流感病人的同学要及时向学校有关部门反映情况和举报。
第十一条 不到校外参加勤工助学活动，不参加校内非员工处勤工助学科组织的各种勤工助学活动。不带外来人员进入校园，不留宿非本寝室人员。
第十二条 不在校区间、宿舍间串动，不到影剧院、网吧等封闭性公共场所，不参加大型集会，不到校外就餐，减少外出。
第十三条 积极锻炼身体，增加户外活动，按时作息，室内开窗通风，保持个人卫生。
第十四条 不听信、不传播、不制造谣言，遵守学校有关预防与控制甲型H1N1流感的文件、规定，维护正常的教学、生活秩序，服从大局。
    第四章  处分办法
第十五条 未经学院防控甲型H1N1流感工作领导小组批准擅自离校、返校者，给予严重警告以上处分。
第十六条 出现发热或感冒样症状的员工，如故意隐瞒症状，不向相关部门汇报，给予严重警告以上处分。造成甲型H1N1流感疫情扩散等严重后果者，给予留校察看直至开除学籍，并送交司法机关依法处理。
第十七条 不服从学校统一安排，拒绝、逃离隔离等防控措施，视其情节，给予严重警告以上处分。
第十八条 在校员工无故不上课者，给予加重一级处分。
第十九条 带外来人员进入校园，留宿非本寝室人员，视其情节，给予严重警告以上处分。
第二十条 散布谣言、蛊惑人心或严重妨碍防控甲型H1N1流感工作者，给予严重警告以上处分。
第二十一条 因外出会友或到影剧院、网吧等原因夜不归宿者，给予记过以上处分。
第二十二条 寝室卫生不达标，给予该寝室通报批评；在限期整改内，仍不合格，给予该寝室人员通报批评；再不合格，给予该寝室人员警告以上纪律处分。
第二十三条 违反公司防控甲型H1N1流感时期的特殊要求和规定者，视其情节给予严重警告以上处分。
    第五章  出现疫情的处置办法
第二十四条 员工一旦发生疫情，学院应第一时间（2小时内）向学校报告。
第二十五条 一旦出现无症状的密切接触者，学院应立即将员工转往指定地点比照居家医学观察7天，并积极协助学校做好各种工作，保证信息沟通的顺畅性。
第二十六条 本办法自发布之日起执行。由学院预防和控制甲型H1N1流感领导小组负责解释。

    学院预防和控制甲型H1N1流感工作领导小组名单
组  长：夏晓巍
副组长：葛宝山  赵军
组  员：吕昆   电话：13504410642            彭鹏   电话：13224316718
        苏婉   电话：13604401996            马腾   电话：13674316778
管理学院研究生工作办公室电话：0431-85095009
管理学院员工工作办公室电话：0431-85095587
南岭校区医院电话：0431-85095519-812