校内各有关单位：
根据教育部办公厅下发的《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人厅函〔2019〕15号）精神，学校将于近期开展2019年百千万人才工程国家级人选申报及推荐工作。为了做好此项工作，现将有关事宜通知如下。
一、推荐重点
推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各中层单位要充分发挥我司高层次人才密集优势，聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。
二、申报条件
推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚守科学精神，师德师风高尚，潜心一线教学、科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“”“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、推荐指标
本年度我司百千万人才工程国家级人选推荐限额为3人。各中层单位向学校推荐人选限额为1人。
四、工作要求
（一）各中层单位党委要高度重视人选推荐工作，加强组织领导，切实履行用人主体责任，着力对推荐材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项严格审核，把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关。中层单位党委要组织专人对推荐人选档案和推荐材料认真审核。学校纪检监察部门将对推荐工作进行监督，对推荐人选的廉洁自律情况进行审核。
（二）各中层单位要组织学术委员会对候选人进行遴选，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步突出品德、能力和业绩导向，坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准。要综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将具有发展潜力和后劲的人才选拔出来。
（三）各中层单位要指导申报人如实填写申报材料，确保书面材料与电子数据真实一致，对于申报材料弄虚作假的或电子数据与书面材料不一致的,一经发现立即取消本人推荐资格，停止所在单位下一年度推荐资格并追究相关人员责任。
五、推荐程序及材料报送要求
1.各中层单位召开学术委员会会议，对本单位申报人选进行评议，确定推荐人选。2019年4月24日（星期三）16:00前将推荐人选的相关申报材料报学校人才工作办公室人才项目科。各单位需要提交的申报材料有：
（1）中层单位推荐报告。详细说明人选推荐程序及把关评审过程，并逐条说明推荐人选政治表现、师德师风情况、廉洁自律情况、教学和学术水平评价情况、材料真实性审核情况、档案审核情况以及需要汇报的其他情况。一式一份，加盖中层单位党委公章。
（2）下载百千万人才工程国家级个人信息采集工具，安装软件后填写个人相关信息，用A4纸正反面打印候选人情况登记表一式一份纸质文件，之后生成后缀名为“.rpu”的数据包（文件名为本人姓名）。
（3）申报人请自行将提交的A4纸质文件制作成pdf文件（文件名为中层单位名称+本人姓名），以备学校评审公示所用。
（4）《百千万人才工程国家级推荐人选情况一览表》（附件）一式一份，由中层单位统一用A4纸打印，并加盖单位公章。
2.集团对各申报人进行资格审查，确定推荐人选，公示无异议后报送教育部。
六、其他要求
1.百千万人才工程国家级个人信息采集工具已发送至公司人才工作群，请联系本单位人才秘书拷贝或在网络上下载。
2.为保证推荐工作顺利进行，要求各单位高度重视，精心组织，严格按照规定的范围、条件和时间安排开展工作，确保推荐工作公开、公平、公正。
3.各单位在遴选及推荐工作中如有疑问，请及时与人才工作办公室人才项目科联系，请按时限要求申报，过期不予受理。
联 系 人：曲侠潼
联系电话：85167448
电子信箱：quxiatong@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区鼎新楼A607室
附件：百千万人才工程国家级推荐人选情况一览表
人才工作办公室
2019年4月19日
