根据公司《关于下达2020年人员补充计划的通知》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》要求，按照《公司新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》等相关政策文件规定，结合学院实际工作需要，公司管理学院拟公开招聘国内外学术带头人和优秀博士毕业生，现将有关事宜公布如下

      一、招聘条件

    （一）基本条件：

    遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有较高的思想道德修养，愿意从事高校教育和科研工作。有强烈的事业心和责任感，人品端正，朴实勤奋，为人师表，身心健康，有良好的团结协作精神和奉献精神。

    （二）学历要求：

    1、具有国内外大学工商管理、应用经济学学科及计算机、数学、相关理工科专业的博士学位，应届生应于2020年7月31日前获得博士学位，初始学历全日制本科毕业并获学士学位。

    （三）具体岗位要求：

    1、具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，原则上可用外语讲授至少一门课程。科研业绩成果应达到管理学院评聘教学科研并重的副教授水平。

    2、能够从事企业管理、技术经济及管理、国际商务管理专业的教学与科学研究工作，具有较好的科研基础和发展潜力。

    3、满足以上条件者，有海（境）外知名高校留学、海外工作经验者优先考虑。

    4、在海外知名大学取得博士学位、有在国外工作、研究经历者，可列入《公司人才引进计划》人选。

    （四）年龄要求：

    国内博士毕业生年龄原则上不超过32岁（1988年1月1日及以后出生），海（境）外博士毕业生年龄适当放宽。

    二、招聘程序

    1、应聘人员请于7月31日前将应聘材料提交至管理学院；

   2、学院对应聘人员材料进行资格审查并确定来院参加考核人员名单；

    3、考核具体事宜另行通知。

    三、应聘材料

    1、填报公司管理学院公开招聘教师登记表（见附件）；

    2、提交应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等；

    3、提交本人简历（从大学至今，时间不间断）；

  4、提交本人毕业证、学位证PDF版。

  5、提交能够反映本人学术水平的有关材料，包括参加的科研项目、公开发表的论文、公开出版的专著及获奖情况的相关材料，并制作成PDF文档随登记表附件上报。

    四、相关待遇

    按照公司有关规定执行。

    五、联系方式

    联系人：唐吉平

    联系电话：0431-85095209

    邮箱：tangjp@jlu.edu.cn

  通讯地址：吉林省长春市人民大街5988号公司管理学院研究生办公室

    邮编编码：130022

公司管理学院

2020年6月23日