为吸引汇聚国内外优秀青年学者来公司从事科学研究，支持青年学者进行学术探索和科研创新，培育一支发展潜力好、内生动力足、创新活力强的青年人才队伍，学校设立“鼎新学者”支持计划。现启动2023年“鼎新学者”支持计划申报选拔工作，诚挚欢迎潜心科研、勇于创新的优秀青年人才申报。

一、支持人数

2023年支持人数不超过150人。

二、薪酬待遇

薪酬不少于30万元/年（税前），按月发放，发放两年。此外，享受国家规定的社会保险及住房公积金；可租住精装修博士后公寓；享受采暖补贴、健康体检；享受教职工子女入学、入托政策；可申请高水平国际学术会议资助；期满出站可以按照人才引进方式申请学校相应岗位。

三、申报条件

申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守高校科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件：

（一）年龄35周岁及以下。

（二）获博士学位一般不超过3年，应届博士毕业生优先。

（三）具备较强的科研能力和创新精神，已取得一定影响力的研究成果。

（四）已初步选定科研团队或课题组，研究方向处于科技前沿、符合国家战略需求。

四、申报渠道

“鼎新学者”支持计划申报有“常规渠道”和“独立渠道”两种方式。

1.常规渠道

全年申报，定期评审。视申报情况多次评审，国内高校博士学位授予时间全覆盖。（第一批次组织评审时间自2023年4月1日起，评审结果预计5月中下旬公布；第二批次组织评审时间预计2023年9月份，评审结果预计11月中下旬公布。）

2.独立渠道

为进一步吸引有潜力的海外博士或校外博士，两院院士、哲学社会科学资深教授、承担国家千万级以上大项目负责人、国家社科基金重大项目首席专家、哲学社会科学到账经费300万元以上的部委级以上纵向项目负责人等，可结合科研项目需求等实际情况向学校申请招募“鼎新学者”并单独评审，即时申报，即时评审。

五、申报及评审

准备以下材料，按提示要求填写相关申报信息、上传相关证明材料。所需材料如下：

1.身份材料。已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件；应届博士毕业生须上传员工证及所在学院出具的满足博士毕业要求的证明扫描件。

2.学术及科研成果材料

(1)博士毕业论文全文扫描件，要求上传送审版本，论文中不得出现申请人姓名、导师姓名、单位名称等暴露个人信息的相关内容。

(2)代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中:论文提供全文，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件。

3.推荐信2封。包括博士导师推荐信及同行专家推荐信。

申报截止后，学校组织校内外专家进行评审，评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力，拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。

六、申报网址

https://careers.jlu.edu.cn/

七、联系方式

各学院招收学科及联系方式见附件。

附件：公司各院系联系方式一览表

                             人力资源处

2023年2月24日