校内各有关单位：

为更好地发挥我司人才优势和平台优势，聚焦国家和地方党风廉政建设和反腐败工作中的重大理论和现实问题，深化党风廉政建设和反腐败理论研究和决策咨询，现开展“2018年度公司廉政建设专项研究课题”申报工作，相关事宜通知如下：

一、指导思想

为全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对新形势下国家和地方党风廉政建设和反腐败工作新思想、新战略、新问题的研究探索，以理论创新推动实践创新，不断提升我司廉政理论研究能力和社会影响力，增强我司在吉林省乃至国家党风廉政建设和反腐败工作中的贡献度。

二、课题类别及资助额度

课题类别分为一般课题和智库专项课题，一般课题资助经费额度为5万元，智库专项课题资助经费额度为3万元。课题立项后先期拨付60%研究经费，其余经费在课题完成后拨付。

三、成果形式及研究期限

1.一般课题成果形式包括学术论文、研究报告（咨询报告）或著作。一般课题结项成果若为“论文”或“研究报告（咨询报告）”，须至少有3项成果符合我司哲学社会科学科研成果等级分类中的D类以上科研成果标准（若有结项成果符合C类及其以上标准，可适当降低对结项成果数量的要求）；结项成果若为“著作”，要求公开出版或其书稿由公司廉政研究与教育中心组织专家鉴定合格并于六个月内正式出版，出版须符合国家和学校对公开出版物的相关规定，如明确标注有“图书在版编目（CIP）数据”等内容。智库专项课题成果形式为“研究报告（咨询报告）”或“论文”，须至少有2项成果符合我司哲学社会科学科研成果等级分类中的D类以上科研成果标准（若有结项成果符合C类及其以上标准，可适当降低对结项成果数量的要求）。获省纪委书记肯定性批示的，视同为C类咨询报告成果。咨询报告类成果规范须符合《公司哲学社会科学报告类成果管理实施细则》（校发【2017】273号）相关规定。

课题研究成果须与课题研究内容相一致，并标注“公司廉政建设专项研究课题（课题名，编号：×××）字样，且每项成果只能标注一项中心课题项目号，未标注或多标注的成果不予认定。

研究期限：一般课题以论文和咨询报告形式结项一般为1-2年，以专著形式结项一般为2-3年；智库专项课题研究期限为1年。

如因特殊情况需要延长的，须由本人提出申请报送公司廉政研究与教育中心，经相关部门同意后予以批准。

四、申报条件和要求

1.我司哲学社会科学领域教师均可申报。

2.申请人应具有良好的思想政治素质和独立开展科研工作的能力，具有严谨的学风，恪守学术道德，善于理论创新，能作为课题实际主持者并担负实质性研究工作。

3.申请人只能申报一项课题，且不能作为课题组成员参与其他课题的申请。作为课题组成员最多可参与两项课题申请。

4.一般课题应根据课题指南（附件1）申报，可在指南方向下自行设计具体题目，智库专项课题只能根据智库专项课题指南原题申报。所申报题目不得与国家社科基金、国家自然科学基金、教育部及我司已立项的各级各类项目重复。

5.已承担“公司廉政建设专项研究课题”尚未结项者，不得参加本次申报。

五、课题立项和管理

1.公司廉政研究与教育中心与学校相关部门共同组织开展课题的立项、检查、验收、结题等工作。

2.课题按照公司哲学社会科学横向课题管理。

3.申请人应按照吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发的《关于进一步完善省财政科研项目资金管理等政策的若干实施意见》（吉办发【2017】3号）等文件相关要求，根据实际需要科学合理编制经费预算。

六、材料填写及报送要求

1.申报课题的教师按要求填写《课题申请书》（附件2），A4纸双面印制，左侧装订成册，一式13份。

2.各单位科研秘书于9月28日（星期五）前将本单位的申报材料、相应的电子版及申报一览表（附件3）汇总后报送廉政研究与教育中心。个人申报及逾期不予受理。

联系电话：85166801电子邮箱：jlu_lzzx@126.com

地址：中心校区东荣大厦1213办公室

附件：

1. 课题指南（一般课题、智库专项课题）

2. 课题申请书

3. 申报一览表

社会科学处

廉政研究与教育中心

2018年9月18日

课题指南（一般课题）

1.习近平新时代中国特色社会主义思想中全面从严治党重要论述研究

2.中国共产党作风建设研究

3.中国共产党纪律建设研究

4.新时代国家监察制度及其有效运行机制研究

5.加强党的巡视工作和巡察工作研究

6.构建亲清新型政商关系研究

7．精准扶贫的政治机制和责任机制研究

8．国有企业党委（党组）领导作用的实现方式与保障机制研究

9. 全面净化党内政治生态的机制优化研究

10.全面从严治党背景下建立健全容错纠错机制研究

课题指南（智库专项课题）

1.纪检监察机关在推进党的政治建设中的作用及其实践路径研究

2.我省落实“两个责任”、开展问责工作存在的问题及对策建议

3.当前形式主义和官僚主义新的表现形式及防治措施

4.有效发挥派驻监督作用对策研究

5.对“不担当不作为”干部进行组织处理的实践路径研究