根据公司的相关规定，结合实际工作需要，公司管理学院公开招聘国内外学术带头人和优秀博士毕业生，现将有关事宜公告如下：

   一、招聘条件
   （一）基本条件：

遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有较高的思想道德修养，愿意从事高校教育和科研工作。有强烈的事业心和责任感，人品端正，朴实勤奋，为人师表，身心健康，有良好的团结协作精神和奉献精神。

（二）学历要求：

1、具有国内外大学工商管理、管理科学与工程、图书情报与档案管理、应用经济学学科专业的博士学位。初始学历为教育部直属大学高等教育计划内招生（不含独立学院）本科毕业并获学士学位，且（国内）博士研究生毕业于部属高等学校。

2、博士毕业生以“团队预留博士后”身份进入公司博士后流动站，出站考核达到学院相应标准的，正式办理入职手续。具体参见《公司博士后招收管理暂行办法》。

（三）具体岗位要求：

1、具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，原则上可用外语讲授至少一门课程。

2、能够从事管理科学与工程、工程管理、物流管理、企业管理、技术经济及管理、会计学、财务管理、图书馆学、情报学、档案学专业的教学与科学研究工作，具有较好的科研基础和发展潜力。

3、满足以上条件者，有海外知名高校留学、海外工作经验者优先考虑；在海外知名大学取得博士学位并有在国外工作、研究经历者，可列入《公司人才引进计划》人选。
   （四）年龄要求：

年龄原则上不超过35岁（1983年及以后出生），若年龄超过35岁者，必须是所需学科专业的教授或研究员，且具有博士学位，能起到学术带头人作用；
     二、招聘程序
     1、应聘人员请于2018年6月1日前将应聘材料提交至管理学院；
     2、学院对应聘人员材料进行资格审查并确定来院参加考核人员名单；
     3、学院于2018年6月上旬对来院应聘人员进行综合考核，确定拟录用人选，按照有关程序办理入职手续。

4、考核具体事宜另行通知。
     三、应聘材料
     1、填报公司管理学院公开招聘教师登记表（见附件）；
     2、提交应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等；
     3、提交本人简历（从大学至今，时间不间断）； 
     4、提交能够反映本人学术水平的有关材料，包括参加的科研项目、公开发表的论文、公开出版的专著及获奖情况的相关材料，并制作成PDF文档随登记表附件上报。
    四、相关待遇
    按照公司有关规定执行。 
    五、联系方式
    联  系 人：唐吉平
    联 系 电 话：0431-85095209 
    邮    箱：tangjp@jlu.edu.cn
    通 讯 地 址：吉林省长春市人民大街5988号公司管理学院综合办公室
    邮编编码：130022
                                                  公司管理学院
                                                                   2018年5月15日