院内各单位：

根据《公司各级学术委员会换届工作通知》的要求，依据《公司章程》和《公司学术委员会章程》，管理学院学术委员会实行席位制，结合学院的学科结构、学科人数等现实情况，委员人数设为15人，其中经理席位1人，定额席位14人（注：依托学院建设的各研究机构均不单独设立席位）。定额席位中，每系至少1人，最多不超过2人。在定额席位分配中，在每系分配1人后，剩余6个席位按系的教师数量排序后依次分配（若系之间教师数量相同，依次按教授数量、副教授数量、系近5年的科研绩效进行排序）。

依据上述办法，管理学院学术委员会的席位构成情况如下表所示。

管理学院学术委员会定额席位委员产生办法

依据《公司学术委员会章程》，管理学院学术委员会定额席位委员由全体教师民主选举产生，具体产生办法如下：

一、各系推选定额席位委员

1.推选会议由系主任主持；

2.参加推选会议的教师人数应达到系总人数的80%以上；

3.推选采取不记名投票方式；

4.各系根据学院的学术委员会席位构成情况，按本系的席位数量产生推选人选；

5.获参会人员半数以上票数方为有效的系推选委员，按照得票数量排序后上报学院；

6.公司为每系指定2人进行检票，并现场唱票；

二、对定额席位委员人选进行筛查

公司党政联席会议对各系推选的定额席位委员人选，依据如下原则进行筛查：

1. 本届学术委员会组成中，委员连任人数一般不超过上届委员总数的2/3；担任学校及职能部门党政领导职务的学术委员会委员，不超过委员总数的1/4，担任学院主要负责人的学术委员会委员，不超过委员总数的1/4，不具有行政职务的专任教师不少于委员总人数的1/2；

2.直系亲属以及配偶，不得同时担任学院学术委员会委员；

3.若筛查未通过，由该人选所在系重新产生新的推选人员；

三、学院全体教师民主选举确定

公司召开全体教师大会，选举确定学院学术委员会委员。

1.选举会议由经理主持；

2.参会教师不少于80人；

3.选举采取不记名投票方式；

4.获参会教师半数以上票数放可成为学院学术委员会委员；

5.落选人员，由该人选所在系重新产生新的推选人员，重新选举；

四、学术委员会委员推选条件

1．学术造诣高，治学严谨，为所在学科的学术带头人；

2．为人正派、学风端正、原则性强，关注学校事业发展并愿意承担学术委员会工作；

3．原则上应具有正高级专业技术职务；

4．身体健康，能够正常履行学术委员会委员职责；

5．原则上在达到学校规定的退休年龄前能够完成一届（四年）学术委员会工作；

6．院士和资深教授年龄一般不超过75岁。

换届工作时间安排：

1．6月9日，各院提出学院学术委员会席位构成，在院内公示后，报学校审核；

2．6月10日，学校审核各学院学术委员会席位构成并反馈结果；

3．6月11日（周三）下午4：00前，各系推选学术委员会定额席位委员；推荐人填写“学院学术委员会委员推荐名单”（见附件）上报科研办邮箱：jiang_tao@jlu.edu.cn

4．6月12日（周四），公司党政联席会议进行推选委员筛查、调整；

5．6月13日（周五），召开全院教师大会，选举产生学院学术委员会名单；6月16日（星期一）报学校学术委员会办公室；

6．6月17—19日，校内公示各学院学术委员会委员名单；

7．6月20—25日，提请公司党委常委会审定学院学术委员会名单；

8．6月25日，学校公布学院学术委员会名单。

9．6月26-30日，学院学术委员会选举产生本单位学部学术委员和学校学术委员推荐人选；

10．7月10—13日，校学术委员会召开全体委员会议，在学部推荐和董事长提名人选中，选举产生校学术委员会主任委员和副主任委员。

11．7月14—16日，提请公司党委常委会审定各学部学术委员会委员名单和校学术委员会委员名单。

公司学术委员会统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，是学院的最高学术权力机构。请各系及各位老师一定高度重视，积极配合，保证本次换届工作的顺利完成。

公司管理学院

2014年6月9日