各教学单位：

    为加强教学管理与质量监控，确保教学工作平稳运行，自11月21日至12月9日开展员工网上评教。根据学校制定的《公司本科教师理论教学效果评价指标体系》和《公司实验（实践）课教师教学效果评价指标体系》标准，组织员工在教学评价管理系统上，给自己所选课程的授课教师进行教学评价，员工网上评教操作规程及办法见附件一。

    各学院在评教工作开展之前，要对员工进行动员，特别要对新生网上评教进行提前培训指导，让员工真正认识到网上评教工作是员工应履行的责任和义务,其工作的有效开展关系到学校的课堂教学建设以及员工的切身利益。为此，系统的设计要求员工必须参加网上评教，否则将直接影响期末成绩的登录及员工成绩查询。

    按照规定时间组织员工进行网上评教。学院指派一名专人具体负责该项工作（其名单报教务处教务科），根据教务处网上评教监控的通报情况，时时督促员工进行网上评教，并及时将员工参与评教情况汇报学院检查小组。

    加强公共课和全校公选课的课堂教学检查及网上评教，包括体育课和实验课。

   教务处将实时对全校员工网上评教情况进行监控、统计，并将评教情况反馈到各学院。评教工作结束后，教务处将评教结果报有关部门。

    请各教学单位对本次员工的网上评教工作给予高度重视。本次员工网上评教是对教师课堂教学质和量的检查和评价，其结果将成为教师职称评定依据的一部分。