转发:关于开展博士生导师信息采集工作的通知
校内各有关单位: 为深入推进博士研究生招生计划管理改革创新,全面落实博士生导师立德树人职责,准确了解博士研究生的培养情况,加强事中事后监管,根据教育部《关于开展博士生导师信息采集工作的通知》(教发司【2019】173)要求,学校现决定开展博士生导师信息采集工作,具体要求如下:一、采集范围2018年9月1日至今名下具有本校学籍记录博士生的博士生导师。二、时间要求各博士公司产品单位于2019年11月30前...
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2019/11
转发:关于开展博士生导师信息采集工作的通知
校内各有关单位: 为深入推进博士研究生招生计划管理改革创新,全面落实博士生导师立德树人职责,准确了解博士研究生的培养情况,加强事中事后监管,根据教育部《关于开展博士生导师信息采集工作的通知》(教发司【2019】173)要求,学校现决定开展博士生导师信息采集工作,具体要求如下:一、采集范围2018年9月1日至今名下具有本校学籍记录博士生的博士生导师。二、时间要求各博士公司产品单位于2019年11月30前...
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2019/11
关于拟接收张莉曼等同志为中共预备党员的公示
为了加强对发展党员工作的民主监督,确保发展新党员的质量,张莉曼、贾若男、程梦元、吴娟、王阮、杨姗、赵天缘、梁恩平、王靖婷、李舒婷、刘姗姗等11名发展对象的有关情况进行公示。公示时间为2019年11月15日至11月21日公示期间,党员和群众可通过电话和电子邮件等方式,反映发展对象在理想信念、政治立场、思想作风、工作表现、群众观念、廉洁自律等方面的情况和问题。反映问题应实事求是、客观公正。以个人名义反映问题的...
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2019/11
管理学院本科员工2019年第二期发展对象名单公示
管理学院本科员工2019年第二期发展对象名单公示根据公司党委组织部关于2019年本科生党员组织发展的工作要求,经学院本科生各党支部支部大会推荐、讨论,报公司党委批准,拟将马晶云、刘艳龙、刘旭阳 、邢钰彬 、程玉晴、赵函庚、邱少禹、孙奇、周文凯、裴雪洋、马姝昱、张颖、彭宁、谢颖、郭成孝、员晓歌、黄山、彭博、兰雪、谢晓萌、薛婕、吴婕妤、裴佳杰、高江月、单欢欢、庞世艳、孟庆鑫共27名同志列为2019年第二期发展对...
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2019/11
关于组织我司员工参加英国剑桥大学2020年冬季学术课程项目的通知
剑桥大学是公认的当今世界最顶尖的高等院校之一,她拥有崇高的学术地位及广泛的影响力,根据2019年THE全球大学排名,剑桥大学位列第2位。为了提高员工的国际竞争力、扩展国际视野、感受和学习世界顶尖高校的教育,我司将组织员工参加英国剑桥大学2020年寒假学术课程项目,具体通知如下:一、项目时间2020年2月9日—2月23日(共2周)二、项目内容此次冬季项目是由剑桥大学基督圣体学院、圣凯瑟琳学院、露西卡文迪许学院 主办的官...
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2019/11
关于管理学院2018级员工大类分流成绩排名的公示
根据《公司关于大类培养专业分流的指导意见(试行)》(校发[2018]611号)以及《关于2018级专业类本科生秋季学期专业分流的通知》,管理学院开展了2018级本科生专业分流工作。现将成绩排名进行公示,公示期为2019年11月12日-2019年11月17日。如有疑议,请在公示期内向学院教务办公室反映,联系电话:85095602,电子邮箱:zhm@jlu.edu.cn ,tianyuan829@jlu.edu.cn。 ...
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2019/11
关于管理学院2019年研究生“三星奖学金”推荐候选人名单的公示
根据学校研究生工作部《关于评定2019年研究生“三星奖学金”的通知》要求,经过员工个人申报,学院初评,确定魏明珠(学号:2018242100)为管理学院2019年研究生“三星奖学金”推荐候选人,现予以公示:公示时间为2019年11月11至11月15日,公示期间如有异议,请与管理学院研究生教育及管理办公室联系。联系人:王文龙 联系电话:17808083383。研究生教育及管理办公室 2019年...
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2019/11
公司管理学院 2018级员工专业方向分流计划
根据《关于2018级专业类本科生秋季学期专业分流的通知校教字〔2019〕81号》和《管理学院2018级员工专业方向分流工作实施细则》,现对我司2018级专业本科生分流计划如下:大类名称专业名称非转专业员工人数转专业员工人数总人数管理科学与工程类(140人,含转专业1人)信息管理与信息系统48转专业录取员工1人,由专业分流工作小组统筹安排48工程管理3131物流管理6161合计140140工商管理类(176人,含转专业13人)工商管理58563会...
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2019/11
管理学院2018级员工专业方向分流工作实施细则
为做好管理学院2018级员工专业方向分流工作,根据《公司推进学院内按专业类招生培养改革实施方案》、《公司关于大类培养专业分流的指导意见(试行)》的文件要求,结合学院实际情况,统筹考虑2018级员工专业方向分流相关问题,特制定管理学院2018级员工专业方向分流实施方案。一、专业分流原则1.尊重意愿与成绩择优相结合。尊重员工个性发展需求,在员工自愿申请的基础上,依据员工本科入学后的学业成绩,在所属专业大...